10 cosas que hacen los verdaderos líderes

Autor: | Posteado en Noticias Sin comentarios


Aprende a liderar tu compañia y a motivar a tus empleados siguiendo tus propios ideales y progresando tus cualidades para dirigir equipos.

Estoy confundido. Tal vez puedas ayudarme a detectar este enigma que continua molestándome. No logro comprender por qué las individuos claman ser emprendedoras y líderes de negocios siguiendo al resto de la manada.

Piensa en eso. Toda esa busqueda online para la inspiración, ideas de negocio, medios sociales y sugerencias de branding, tips en el mejoramiento personal, en la productividad, la verdad sobre como otros la hicieron en grande, sin decir los hábitos de las individuos y programas favoritas.

Eso suena sospechosamente como tratar de replicar lo que crean los otros. ¿Eso te parece “liderazgo”?

Guiar. Esto no es complicado. Guiar es lo contrario a seguir. Cuando pasas mucho tiempo tratando de replicar lo que crean los demás, no estás guiando. Es continuar un ejemplo. Eres uno el otro, no podrias ser los dos.

Gestionar. El liderazgo y la gestión son diferentes. Ya sea que estés gestionado la organización corporativa, la marca, los productos, la destreza del consumidor, operaciones, finanzas, los líderes de negocios pasan la totalidad de su tiempo gestionando.

El liderazgo es un conjunto de habilidades. Gestionar es lo que hacen.

Estrategias. En los antiguos días, la frase mas representativo era invento. Luego fue innovación. Ahora es mejoramiento. Si deseas ser el líder, debes investigar una solucion unica a un enorme dilema por la que la masa este dispuesta a pagar.

Crear una cultura. La raíz de la frase cultura es culto. Steve Jobs creó una cultura unica y de culto en Apple. Si jamás has ido a Google, mira la película “Aprendices fuera de línea”. Los enormes líderes no están hechos del mismo molde. Ellos lo rompen.

Inspirar. Todos necesitamos un poco de inspiración, sin embargo los verdaderos líderes están comúnmente inspirados por sus vidas, que tiene que visualizar con el trabajo y la familia.

Si su trabajo tiene que visualizar con motivar a los otros, tienden a estar abastecidos por dentro. Si necesitas inspiración constante, tal vez no tengas lo imprescindible para ser un líder.

Priorizar. Antes de que todos se obsesionaran con el mejoramiento personal, la productividad y la administración del tiempo, los directores reales aprendieron a priorizar el tiempo, y consiguieron esto al poner metas y direcciones. Así es como se entrega el trabajo a tiempo.

Malabares. Sin importar qué tanto prioricen o deleguen, cuando tu negocio esta creciendo, debes sostener varias pelotas arriba. Si no estás creciendo, estás estancado. Para los CEOs, fundamentalmente en enormes empresas, el multitasking es parte de sus vidas y no me refiero a tuitear mientras ves un video de YouTube.

Planear, ejecutar y adaptarse. Este es un tiempo de 3 partes para operar cualquier negocio. Al origen ayuda, sin embargo conforme crece la empresa, el proceso operativo debe ser mas formal.

Tomar decisiones inteligentes. La vida esta llena de ellas, sin embargo la mayoría, como qué comer o qué dispositivo comprar, no son tan importantes. Entre mas representativo sea tu puesto, mas críticas son tus decisiones.

Ganar. Cualquier tipo de actuación humana es descrita por una curva. Todo campo tiene a los mejores, los mas bajos y los de en medio. El liderazgo no es diferente. Los buenos líderes vencen continuamente a la competencia. Es lo que crean y lo crean preferible que cualquiera

Por Steve Tobak
fuente: Soy Entrepreneur


Emprendedores News



El mejor vídeo del día Trucos de Android


Nota: La creación de esta noticia le pertenece al autor original que aparece en la firma de más arriba. No hemos eliminado en ningún momento los enlaces oficiales, ni tampoco intentamos perjudicar su posicionamiento en los motores de búsqueda.

El Administrador de QueEsGoogle.Com

Agrega tu comentario