4 enseñanzas extraidas de Silicon Valley para tu startup

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Silicon Valley no solo es la meca de la tecnología en el mundo, sino también, un entorno en el que los trabajadores viven contentos y con la creatividad en la piel.

Muchos se preguntan qué es lo que hace de Silicon Valley lo que es, algunos aluden que se debe a que están los mejores profesionales en materia de tecnología de todo el mundo, otros sospechan que se debe a la presencia latente de inversionistas de capital, que están dispuestos a invertir dinero a favor de las ideas mas brillantes. Sin embargo, si bien estos aspectos han contribuido al aumento de Silicon Valley, no son las piedras angulares de su desarrollo. ¿Qué logramos aprovechar de la experiencia de Silicon Valley para vuestro negocio?

1. La innovación es parte elemental de estas empresas

Para las industrias tradicionales, el pensamiento creativo es una habilidad de 2° plano, y en cambio se valora mas la experiencia y la experiencia en la app de varias herramientas. En Silicon Valley, la experiencia y la experiencia son cuestiones secundarias. La innovación es lo que identifica a Silicon Valley de otras industrias norteamericanas y de todo el mundo.

Cada mes, las industrias de Silicon Valley tienen unos días libres, denominados los “hack days”, en la que todas las operaciones se paralizan para dar marcha a la creatividad, bajo la forma de lluvia de ideas. Durante esos días, toda clase de ideas están permitidas, lo que vale es crear volar la creatividad, la materia prima de toda enorme compañia de Silicon Valley.

2. Ellos crean su propia cultura organizacional ideal

¿Por qué trabajar en un entorno que detestamos? Eso es lo que analizaron los forjadores de Silicon Valley. Por ello, en las distintos industrias de este gigantesco clúster hallaras mesas de billar, videojuegos, clases de yoga, salas de relax, vacaciones ilimitadas, y tres comidas gratis(libre) durante el dia de trabajo. ¿Así como no se va a trabajar a gusto? La inspiración, la creatividad y el trabajo rigido no llegan de la nada, surgen del sentido de pertenencia del trabajador hacia su empresa.

3. No se centran en las necesidades de su gente, sino en la de sus clientes

“Yo creo que este producto es bueno”, no es una palabra que escucharás de la boca de un empresario de Silicon Valley. En el mayor emporio tecnologico del planeta lo tienen claro: los productos no deben ser creados en base a nuestras necesidades, sino en las necesidades insatisfechas de los posibles clientes. Un nueva repaso del Global Innovation 1000 detectó que un 50% de las compañías de Silicon Valley seguían esta premisa, en comparación con el 28% que dominaba a las restantes industrias de los Estados Unidos.

4. La transparencia es necesaria para crecer

Seguramente te ha ocurrido, que entiendes poco o nada sobre quiénes integran las demás áreas de tu empresa, o qué es lo que hacen. Eso no ocurre en Silicon Valley. Una vez a la semana, las industrias de Silicon Valley organizan el “Town Hall”, una reunión general en la que cada área de la compañia informa qué cosas esta implementado, como van sus resultados, como ven el futuro a corto y mediano plazo, etc. Esto genera confianza no solo entre los jefes de las distintos áreas, sino además entre los empleados.

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