5 emprendedores exitosos comparten consejos de liderazgo

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Para triunfar en los emprendimientos  es  necesario tener la habilidad de liderar equipos o aprenderla. Toma nota de los sugerencias de estos cinco enormes emprendedores.

Las motivaciones y el trato con los demás es lo que separa a un empresario de un líder, especialmente cuando se intenta del CEO de una empresa, que debe liderar y liderar a sus empleados de convenio a la forma que cree mejor. Para ayudarte a inventar cualidades de liderazgo, toma nota de los siguientes cinco sugerencias de empresarios exitosos con libros best-sellers de 2014 al respecto:

1. La perseverancia es clave para liderar

“Hace algunos años, 2 profesores de escuelas negocios, Jeffrey Pfeffer y Jim Collins, hicieron un sondeo informal entre sus alumnos de MBA en Stanford sobre los factores que influenciaban el triunfo o fracaso de los estudiantes (el triunfo no se medía necesariamente por el dinero, sino por haber alcanzado sus objetivos). Al final, los encuestados señalaron que la resistencia es una habilidad necesaria que permitía sobresalir¨, aclaró Denisse Brosseau en su obra ¨Ready to be a Thought Leader: How to increase yout influence, impact and success¨ (Cómo ser un líder de pensamiento: como optimizar tu influencia, choque y éxito). Sentencia diciendo que ¨todos enfrentamos adversidades, sin embargo solo algunos pueden continuar adelante”.

2. Crea formas de romper con la brecha de comunicacion que desarrolla el liderazgo

Mike Myatt, escritor de Hacking Leadership: The once Gaps Every Business Needs to Close and the Secrets to Closing Them Quickly (Pirateando el Liderazgo: las once brechas que todo empresario necesita cerrar y los secretos para cerrarlas rápidamente), sostiene que quienes alcanzan el triunfo ¨tienen poco interes en oir a quienes no puede agregar precio a un tema o una situación, sin embargo se fuerzan en llevar esas charlas para escucharse a ellos mismos. Los buenos comunicadores se preocupan tanto del qué como del como en la transmisión de sus mensajes¨.

3. El liderazgo es especialmente la motivación de nuevas ideas 

“El liderazgo se intenta de establecer una dirección. Es inventar una visión e inspirar a la masa para que pretenda lograr esa visión, también permitir que ellos lo hagan con energía y rapidez a través de una tactica efectiva. En su sentido mas básico, el liderazgo es mover a un clan de individuos a brincar a un futuro mejor”, afirma el fundador de Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World (Acelerar: inventar agilidad estratégica para un planeta que se mueve velozmente), John P. Kotter.

4. El líder motiva el triunfo personal y profesional

Según expone el victorioso emprendedor Derek Lidow en Startup Leadership: How Savvy Entrepreneurs Turn Their Ideas Into Successful Enterprises (Líderes de Startups: Cómo los empresarios intelligent convierten sus ideas en emprendimientos exitosos), “los empresarios líderes fomentan en las individuos el sentimiento de que ellas son personsalmente exitosas. Ese es el estampilla del liderazgo”.

5. El líder se preocupa por otros

“Cuando un líder asume su responsabilidad por las individuos en vez de enfocarse en los números, la masa empezará a seguirlo, a resolver problemas y a visualizar que la visión del líder se materializa de la forma correcta, de una forma estable y no de la forma utilitaria”, sostiene Simon Sinek en su libro Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t (Los líderes comen últimos: por qué algunos equipos trabajan juntos y otros no).

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