7 actitudes que demuestran que el postureo también está (MUY) presente en la empresa

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Reconócelo, seguro que tú además lo has hecho alguna vez. Has cometido el pecado del goloso postureo que ahora esta tan de moda tanto en tu vida personal como laboral. Te has dejado llevar por el aplauso sencillo y la sonrisa cómplice de algún acto que es “socialmente cool”. Ser la persona que uno desea ser de cara al público, hoy en día, ya no es tan difícil. Basta con una red social, unas cuantas dosis de sonrisas perfectas y algo de tiempo libre para inventar el esbozo de una vida envidiable.

Incluso es cada vez más frecuente en las instituciones el “trabajo postureo” o tener una actitud de aparentar ante los demás. ¿No has visto a nadie creando lo mínimo y parecer siempre muy ocupado, con varias reuniones y quejándose mucho? ¡Voilá! Estamos ante un claro ejemplo de postureo.

Qué es el postureo o los gestos de cara a la galería

El término postureo en una frase acuñada actualmente utilizada en el idioma popular. Se ha visto reforzada con el uso de las redes sociales y las nuevas tecnologías, ya que su definición se localiza muy ligada a las nuevas vías de comunicacion donde la foto es muy importante.

Respecto a qué es, logramos mencionar que se intenta de una forma de comportamiento y pose ligado a la foto y a la apariencia mas que a una motivación real. Es un exhibicionismo que solicita público para que ese “alardeo” pueda producirse.

Un claro ejemplo serían esas imagenes y vídeos que se comparten en Facebook, Instagram o similares en los que aparecemos creando ciertas tareas socialmente muy bien vistas o valoradas, y que son distribuidas sólo para que se sepa qué hemos hecho. Es como si lo que no se comparte, no hubiese ocurrido.

Qué beneficio cree que tienen el que lo hace

Nos sentimos preferible mostrando la parte buena de nuestras vidas. Aunque nuestra realidad no sea tan bella como la ultima postura de pilates con un filtro “Valencia” en Instagram, el plato del restaurante mas trending o un smoothie para desayunar sano.

Y pese a que todos entendemos que es inútil que una persona este siempre contento y sin problemas, tendemos a proyectar lo preferible de nosotros mismos, ya sea como forma de autoafirmación, de investigar la aceptación o, simplemente, por el placer de exhibirse.

¿Pero en realidad, nos da la felicidad que buscamos este postureo? Esas imagenes de desayunos con todos los componentes perfectamente colocados, con flores frescas, y bajo un filtro, otro filtro, espera… un filtro más. Y listo.

Como véis, el postureo es algo silencioso sin embargo contagioso. Pero el postureo es mucho más: te convierte en un ser  competitivo, deseoso de indicar que eres mas feliz, mas listo, mas guapo y mas atrayente que el resto de la gente. Supone no admitir que pueda haber un error en el sistema. ¿Es esto lo que realmente importa?

7 ejemplos de postureo en la empresa

Actitudes y ejemplos de este tipo hay muchas. Veamos las mas funciones dentro del ámbito laboral:

  1. Trabajar mas horas de las que corresponde. Da equivalente si teneis o no trabajo. Si preguntamos te contestarían el típico “vengo antes o salgo después porque estoy hasta arriba con este proyecto” Es como una competición en la que gana el que mas horas pase en la oficina, pese a que se vaya holgado de trabajo. Pero, ¿no razones vencer el que es apto de ser efectiva y realizar su trabajo dentro de su jornada laboral?
  2. Aparentar en las reuniones. Muy típico. Llegar a una reunión y lo 1° que se hace es dejar sobre la mesa el Smartphone o la Tablet, inclusive chequeándola de vez en cuando. En realidad, entiendes que estás reunido y, salvo causas excepcionales, no vas a atender nada durante ese tiempo. Pero da igual, queda bien, aparenta y da la sensación de importancia.
  3. Ser el mas guay en las Redes Sociales. Hoy en día, trabajamos nuestra marca personal mas que nunca. No es mas que inventar de forma intencionada la foto que uno quiere de uno mismo evitando aquellos documentos que no queramos educar a los demás. Por ejemplo, subir una foto del sitio tan “guay” al que has ido en tu hora de comer, una foto de un brindis con 2 gin-tonics en dónde se mencione que estás celebrando tu ascenso…. Dan equivalente todos los problemas que tengas aparte, el caso es crear visualizar que tú vida se acerca a la perfección.
  4. Pasear por la sala o en plena reunión. Cuando alguien se levanta de la mesa y pasea por la sala de un lado a otro, lo respetas de inmediato. Es puro poderío. Hay quien dice que crean falta varias agallas para hacerlo. Levantarse y apoyarse en la pared, cruzar los brazos y ponerse a pensar. Sin embargo, hay quien piensa que es puro postureo para hacerse notar dentro de una reunión o del espacio de trabajo. Si no vas a estirar las piernas, ¿para qué te levantas?
  5. Interrumpir en conversaciones. Ya sea para aportar una opinión, solicitar mas información o un simple sonidito para confirmar, hay quien le gusta participar para sentirse protagonista. Y no nos referimos a aquellas individuos que tienen que participar para tratar el tema de la reunión. No. Nos referimos a aquellas que lo crean para causar buena impresión, hacerse notar, y desear estar en todos los temas. Para todos ellos: ¡gracias por no interrumpir de ahora en adelante!
  6. Ir a afterworks o al popular “terrazing”. Estos palabros los llevamos viendo desde hace muy poco. Resulta que lo de salir de currar estresado e irse a tomar una caña rápida ya no se llama salir de tranqui”. Ahora se llama afterwork. Y hay que realizarlo en algún sitio muy fashion, con picoteo cuqui y en el que se haga algún tipo de version chachi o algún rollo solidario. Porque irse de cañas esta demodé.
  7. “Estoy busy, sin embargo puedo crear una call rápida”; “Ir al brunch”; “Ser CEO y manejar el retrotiming”; “Estar creando un training con un brand site”; “Hacer el backup de algún project manager”. Son solo algunos ejemplos de expresiones muy utilizadas en las industrias en las que se lo que logramos denominar como spanglish. Y pese a que varias individuos mezclan los 2 lenguajes ya que están todo el dia utilizándolo, la enorme totalidad lo hace como síntoma de ser mas “cool”.

Y abro el debate. ¿Consideráis genuino ese interes que revelan las industrias por optimizar la comunidad de la que son partícipes o un simple gesto de postura para tener preferible imagen? Por ejemplo, ¿qué opináis de las semanas “fit” en las que se reparte fruta por la empresa? ¿Postureo o acción de la compañia para el cuidado de sus trabajadores?

En Blog Sage | Qué crear ante un empleado conflictivo

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