Eres autónomo y quieres contratar a tu marido o a tu mujer: ¿cómo debes hacerlo?

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Una desconfianza suficiente frecuente que suelen afrontar varios autónomos es como contratar a su esposo o su mujer si quieren que les ayude en su negocio. En realidad se podría ampliar a mas familiares directos, ya que es una circuntancia regulada dentro de lo que se conoce como el autónomo colaborador.

Por lo tanto, se define como autónomo colaborador a un familiar directo: cónyuge, hijos, ascendientes y demás parientes del empresario, por consanguinidad o afinidad hasta el 2° grado incluso y, en su caso, por adopción. Si se intenta de una pareja de hecho tendra convivir en el mismo domicilio para acogerse a esta modalidad de contratación.

Sólo hay una excepción: la contratación de hijos menores de 30 años, que presenta una circuntancia un tanto especial. Tampoco se puede dar de alta como autónomo colaborador si ya trabaja para otra empresa por cuenta ajena. Por supuesto, en todos los casos tiene que tener una ocupación de forma usual en el centro de trabajo, no sólo de forma puntual.

Cómo contratar a tu esposo o mujer si eres autónomo

Una vez vista la figura del autónomo colaborador, donde entraría el conyuge o pareja de hecho del autónomo, vamos a visualizar como darse de alta y qué mejorías cree para los familiares este prototipo de contratación. Para ello, tenemos que acudir a la pagina de la Seguridad Social y descargar el prototipo TA0521/2, a través del que se hace eficiente la solicitud de alta en el régimen especial de autónomos, en este caso como familiar colaborador de la persona que figure como poseedor del negocio.

Contratar a tu esposo o tu mujer si eres autónomo, un trámite fácil si entiendes cómo¡Tuitéalo!

Los trámites están simplificados y no es necesario darse de alta en tareas económicas en Hacienda, sin embargo sí debemos aportar una copia del alta en Hacienda del autónomo titular de la empresa, también de vuestro DNI y una reproducción del libro de dinastía que acredite vuestro grado de parentesco. De esta forma, el trámite resulta suficiente sencillo.

La primordial mejoría de ser autónomo colaborador es que está exento de las obligaciones fiscales trimestrales por lo que no es necesario exhibir declaraciones ni impuestos trimestrales de IVA e IRPF, que son obligación del autónomo titular del negocio. Simplemente obtendrá que presentar la declaración de IRPF como cualquier trabajador por cuenta ajena, para lo que es necesario que tenga los justificante de los ingresos obtenidos.

Será el autónomo titular del negocio, el que efectua la contratación, el que tendrá que pagar las cotizaciones a la Seguridad Social del autónomo colaborador, su sueldo y proporcionar la nómina correspondiente, así como despues evaluar estas partidas como gastos deducibles en su negocio para sus declaraciones de impuestos.

Por último, el autónomo colaborador podrá acogerse a la bonificación del 50% en la cuota instalada tras la reforma laboral del año 2012 durante 18 períodos y el 25% durante los 6 períodos siguientes. Esto hace que sea una forma fascinante y sencilla de contratar a familiares para que nos ayuden en vuestro negocio. Hay que recordar que el requerimiento de convivencia en el mismo domicilio es necesario para la formalización de la contratación y es una de las causas por las cuales se puede extinguir o finalizar este tipo de relación laboral.

Contratar a un hijo menor de 30 años

A la hora de contratar familiares como autónomos colaboradores existe una excepción: la de los hijos menores de 30 años que mencionamos anteriormente. En este caso, se podrá contratar como trabajadores por cuenta ajena, es decir, asalariados dados de alta en el régimen general de la Seguridad Social, a los hijos menores de 30 años. El límite de edad no se tiene en cuenta para el caso de los hijos con peculiares dificultades para su inclusión laboral o discapacidad equivalente o superior al 33%. Para el resto, si son mayores de 30 años, pueden contratarse como autónomos colaboradores sin problemas.

El contrato por cuenta ajena tiene una particularidad y es que los hijos contratados reciben todas las prestaciones de la Seguridad Social sin embargo no podrán cobrar el paro. La mejoría es que el autónomo podrá beneficiarse de bonificaciones por la contratación segun el contrato que realice y en función de los requerimientos de cada modalidad (indefinido de apoyo a emprendedores, aprendizaje o formación, etc).

En Blog Sage | El familiar colaborador y su nueva cotización a la Seguridad Social

Imagen | Thinkstock

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