Estos son los perfiles laborales más demandados y mejor pagados en 2018 (infografía)

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Los perfiles laborales mas demandados suscitan la interes de industrias y trabajadores. Las primeras exploran indagar qué puestos se crean imprescindibles en el planeta vigente y lo fácil o difícil que sea cubrirlos. Los segundos pretenden saber si su perfil es el apropiado y qué les falta para poder entrar a las mejores oportunidades laborales.

Sage nos ha elaborado una infografía en la que logramos visualizar de forma gráfica los perfiles laborales mas demandados. En el siguiente enlace la logramos bajar gratuitamente en formato pdf.

Los perfiles expertos

Los avances tecnológicos y del conocimiento están propiciando una enorme especialización laboral. Surgen áreas muy delimitadas donde sus profesionales garantizan un sólido dominio.

Las deducciones son varias. Por un lado, el avance del conocimiento va creando que las ramas profesionales sean cada vez mas abundantes y desarrolladas. Es la respuesta a una progresivo complejidad.

Cada vez mas profesionales optan no exclusivamente por especializarse, sino además por subespecializarse. Sus conocimientos, destrezas y experiencias se enfocan a un ámbito experto mas restringido, sin embargo además lo dominan mas profundamente.

En 2° lugar, hay una razón tecnológica. Cada vez disponemos de herramientas profesionales de todo tipo mas avanzadas. Eso posibilita la creación de nuevas profesiones.

Además, gracias a todas estas novedades, cada vez es mas fácil integrar de forma coherente las aportaciones de diferentes profesionales en un solo proyecto. Las soluciones de gestión mas modernas son un buen ejemplo de esta tendencia, al brindar la oportunidad de conectar de forma sencilla el trabajo de diferentes profesionales y departamentos.

Por otro lado, los maestros contribuyen a producir protección y confianza en los usuarios y otras partes interesadas. Trasladan control y una sensación de menor riesgo de que el efecto de su tarea no sea el esperado.

Los perfiles generalistas

Los perfiles profesionales generalistas además van cobrando paulatinamente un mayor interés. Por un lado, estamos ante un entorno muy cambiante que, en poco tiempo, puede crear descender el interes por varias profesiones y que puede originar inmediatamente el interes por otras hasta hace poco inexistentes.

Los perfiles mas generalistas tienen, en principio, una capacidad de adaptarse, con el reciclaje necesario, a un espectro mas profundo de necesidades profesionales. Con ello, las industrias para las que trabajan ganan en capacidad de respuesta. Es mas fácil que puedan ajustar a esos socios de su plantilla a actividades que, si bien ahora no son previsibles, pueden ser imprescindibles en poco tiempo.

En 2° lugar, los perfiles generalistas complementan muy bien con los expertos. Aportan otra perspectiva. Al fin y al cabo, la totalidad de maestros trabajan pensando en profesionales de otras industrias o en consumidores que no tienen el mismo conocimiento que ellos en su campo de trabajo. El perfil generalista puede así ejercer de puente entre el profano y el experto.

Además, los perfiles generalistas son muy útiles en la coordinación. Tienen presentes las dificultades y las potencialidades de diversos perfiles profesionales implicados en un mismo proyecto. Y suelen ser maestros en desplazar a cada uno las necesidades de los demás.

¿Qué es lo que mas nos importa sobre los perfiles laborales mas demandados?

En general, logramos mencionar que industrias y candidatos centran su interes sobre aspectos semejantes, sin embargo con diferente perspectiva. Éstos son algunos de los mas importantes

Los requisitos del puesto

Para una empresa, que un candidato cumpla los requisitos es una señal de confianza. A ciencia cierta es practicamente inútil mencionar si un candidato va a ser apto de superar los desafíos profesionales que se le vayan presentando. Sin embargo, sí es cierto que, si cumple con lo requerido, es mas factible que la relación sea fructífera.

Para los candidatos, poder contar con una guia de lo que se les requiere es muy útil. Permite liderar los esfuerzos para ajustar el perfil laboral. Sirve para saber qué puestos están a su alcance o pueden estarlo en el futuro.

Las características y responsabilidades

Cuando una compañia desarrolla y define un puesto, esta construyendo un conjunto de atribuciones profesionales orientadas al logro de unos objetivos. El experto responsable de cada una de ellas ha de ser apto de brindar respuestas, soluciones útiles para la empresa. Los perfiles profesionales mas demandados lo son porque son muy útiles para un enorme numero de empresas. Toda compañia debe plantearse si la destreza positiva en otros negocios puede ser trasladable al suyo.

Para los candidatos, por un lado, les marca lo que se esperaría de ellos en caso de ser contratados. Por otro lado, se delimitan sus oportunidades de actuación para obtenerlo y se perfilan las consecuencias de su mayor o menor rendimiento.

Los salarios y condiciones

Son varias industrias las que pueden tener mas o menos clara la obligación de contratar un definido perfil, sin embargo que no tienen tan claro cuánto podrían tener que pagar por la incorporación.

En el caso de los candidatos, éste es un aspecto que tiene una trascendencia mas allá de lo meramente remuneratorio. Estos perfiles profesionales son, en general, muy exigentes y reclaman sacrificios e inversiones como, por ejemplo, las formativas. Si los salarios fuesen demasiado bajos, es factible que los costos ocasionen que este tipo de inversiones no compensasen.

Los perfiles profesionales mas buscados en 2018

En la infografía adjunta logramos visualizar los perfiles mas destacados. Junto a cada uno hallamos los primordiales aspectos que definen al perfil.

En general, se analiza que se intenta de profesiones orientadas al dominio de algún elemento del entorno de la empresa. Entre ellos están, por ejemplo:

  • el entorno financiero y legal
  • la ciberseguridad
  • los clientes
  • el entorno digital
  • los datos

Los perfiles profesionales mas buscados nos revelan unos mercados labores en proceso de transformación. Los puestos antiguos se redefinen, al mismo tiempo que surgen profesiones que hace poco tiempo no existían.

En Blog Sage |Los 25 empleos con preferible calidad de vida (infografía)

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