#INSPIRACIÓN: 4 lecciones de liderazgo del Leicester City, el inédito campeón del fútbol inglés

Autor: | Posteado en Noticias Sin comentarios

La hazaña del Leicester, un dispositivo con 130 años de existencia sin embargo que jamás había ganado una liga inglesa, no dejó a nadie escéptico en el planeta del futbol mientras se mantuvo en la cima del campeonato con un presupuesto mucho mas bajo y con jugadores que, en su mayoría, tienen su 2° aire en su carrera.

El modesto Leicester City, el dispositivo de futbol de la ciudad con casi 300,000 habitantes, hizo historia hoy en el futbol al vencer su 1° Premier League superando a los 5 enormes del campeonato local: Manchester United, Chelsea, Arsenal, Manchester City y Liverpool.

El conjunto de los ‘zorros’ empató el domingo 1-1 en el estadio del Manchester United. Pero, a falta de dos jornadas de que concluya el campeonato y 7 puntos de ventaja, el dispositivo confirmó matemáticamente el titulo cuando el Tottenham Hotspur, 2° en el certamen, empató 2-2 con el Chelsea.

La hazaña del Leicester, un dispositivo con 130 años de existencia sin embargo que jamás había ganado una liga inglesa, no dejó a nadie escéptico en el planeta del futbol mientras pasaban las jornadas y seguía cima del campeonato con un presupuesto mucho mas bajo y con jugadores que, en su mayoría, tienen su 2° aire en su carrera.

El 5 de febrero, los 23 jugadores del Leicester tenían un precio de comercio de 91 millones de euros (106 millones de dólares), segun documentos del portal Transfermarkt. Era la cuarta plantilla menos cara de la Premier de Inglaterra y 5 veces menor que la del Chelsea, campeón la temporada pasada, de 571 millones de dólares.

Tres períodos después, la plantilla aumento su precio 37% hasta los 127 millones de euros (146 millones de dólares), debido a que la cotización de 14 de sus jugadores aumento durante el campeonato y el Leicester se mantenía líder.

El ejemplo mas claro es el de la estrella del equipo, el argelino Riyad Mahrez, quien llegó al Leicester el invierno de 2014 por 500,000 euros. Ahora su precio se multiplicó hasta 20 millones de euros.

Al comienzo del campeonato, el dispositivo dirigido por Claudio Ranieri era el 4° menos preciado de toda la Liga Premier, y por si fuera poco, es el 4° mas longevo, con una edad promedio de 28.2 años.

Precisamente el entrenador italiano de 64 años, y a quien ya se le consideraba en el declive de su carrera, es señalado como el artífice de la hazaña de los ‘foxes’. Este logro del diminuto club contra los enormes no ha pasado desapercibido como un ejemplo de liderazgo, por lo que te mostramos cuatro puntos recogidos a partir de conferencias y una carta escrita por el propio Ranieri.

1. Un líder que funciona al equipo. Cuando Ranieri llegó al Leicester en julio de 2015, tomaba un club que apenas se salvó del descenso la temporada anterior y cuyo objetivo primordial era asegurar la permanencia. Muchos periodistas y ingenieros criticaron la contratación del técnico italiano por tener un palmarés limitado (sólo cuatro títulos) y por su estilo defensivo de juego.

Ranieri dijo en una conferencia al diario italiano Corriere della Sera que lo mas significativo para él es darle confianza al dispositivo y trabajar de convenio a sus características.

“Tengo mucha admiración por los que crean nuevos sistemas tácticos, sin embargo siempre he pensado que lo mas significativo para un entrenador es edificar un dispositivo de convenio a las funciones de los jugadores”.

2. Trabajo en conjunto. En las primeras fechas del campeonato, el Leicester ganaba sin embargo encajaba varios goles. Claudio Ranieri dijo en una carta abierta a los amantes que esto le preocupaba mucho. Un dia les dijo a sus jugadores: “Si el próximo partido dejamos la portería a cero, les invito una pizza”. Al próximo encuentro, ganaron 1-0 contra el Crystal Palace.

Ranieri cumplió su frase y los llevó a una pizzería en Leicester. Pero les tenía preparada una sorpresa: “Tienen que trabajar para alcanzar cualquier cosa. Así que trabajen además para su pizza. Haremos nuestra propia pizza”.

3. Libertad para los jugadores. Ranieri expone en la carta llamada “Nosotros no soñamos” que dar confianza a sus jugadores además es darles libertad, sin embargo siempre manteniendo el compromiso con el equipo.

“Jamie Vardy, por ejemplo, no es un futbolista, es un caballo fantástico. Necesita sentirse libre cuando esta sobre el césped. Le digo: ‘Eres libre de moverte como quieras sin embargo debes ayudarnos cuando perdemos el balón. Es todo lo que te pido. Si empiezas a presionar al rival, todos tus compañeros te seguirán.’”

 4. Estimular el talento subvaluado. Hasta hace poco, los jugadores clave del Leicester City eran totalmente desconocidos en el planeta del futbol. Mahrez venía del modesto Le Havre de Francia, N’Golo Kante jugaba hace cuatro años en la tercera division francesa y Jamie Vardy laboraba en una fábrica.

Pero Ranieri cuenta que, cuando llegó al Leicester, vio el potencial que tenía el equipo. “Cuando dirigí mi 1° entrenamiento y vi la calidad de estos jugadores, supe lo buenos que podían llegar a ser (…) les estamos dando esperanza a todos los jugadores jóvenes a los que alguna vez les han dicho que no eran suficientemente buenos.”

Forbes

fuente de la imagen

La entrada #INSPIRACIÓN: cuatro lecciones de liderazgo del Leicester City, el inédito campeón del fútbol inglés muestra 1° en Emprendedores: Startups, PyMEs, Tecnología, Inversión y Empresas.


Emprendedores: Startups, PyMEs, Tecnología, Inversión y Empresas



El mejor vídeo del día Trucos de Android


Nota: La creación de esta noticia le pertenece al autor original que aparece en la firma de más arriba. No hemos eliminado en ningún momento los enlaces oficiales, ni tampoco intentamos perjudicar su posicionamiento en los motores de búsqueda.

El Administrador de QueEsGoogle.Com

Agrega tu comentario