Las cinco buenas razones detrás de la jornada intensiva de verano (infografía)

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Con la venida de los períodos de verano, varias industrias deciden establecer para sus trabajadores una jornada intensiva con horarios desde siete de la mañana a dos de la tarde o de ocho a 3. Imaginemos el panorama: un lunes de agosto, rozando o sobrepasando los 40 grados a las 17:00 horas y sentado en la oficina… En esta situación, cualquiera es de todo menos productivo.

Además, el trabajo en veranillo no es tan llevadero como en otras épocas del año. Con las altas temperaturas y la cercanía de las vacaciones, estamos mas cansados, menos concentrados, de peor humor… Sea como fuere, y conscientes de todas las ventajas que aporta la jornada intensiva en verano, desde Sage han elaborado una infografía centrada en este tipo de jornada que es posible descargarse de forma gratuita.

Cómo se regula la jornada intensiva

El capítulo 34 del Estatuto de los Trabajadores es el responsable de recoger toda la regulación sobre la jornada de trabajo. Sin embargo, no se hace mención a la jornada intensiva de verano. Es más, logramos de mencionar que no existe este término en esta fuente de ley.

Dicho esto, son los convenios colectivos los responsables de legislar en esta materia, concretando los períodos de app y sus particularidades. La duración de esta dependerá de cada caso: algunos afortunados establecen que será de 1 de junio al 30 de septiembre, otros de 15 de junio al 15 de septiembre, otros solo los períodos de julio y agosto, otros solo agosto, etc.

En el caso de que no haya acuerdo o que no se regule en este, será cada organización la que voluntariamente decidirá la existencia o no de jornada reducida en los períodos de verano. En definitiva, no existe una necesidad por parte de la compañia de aplicar jornada intensiva en verano.

Pero, ¿y qué pasa con las horas de menos que se trabaja? Como sabemos, la regulación de la jornada laboral llega determinada por el numero de horas en cómputo anual que hay que trabajar. Por eso, no importa que en veranillo se hagan menos horas, siempre y cuando en el cómputo anual se ajuste a lo estipulado.

Jornada intensiva en verano, ¿apta para los autónomos?

Si preguntas a un autónomo sobre su jornada intensiva en verano, probablemente que la enorme totalidad te responda que eso es una “utopía” para ellos.

Y lo cierto es que es bastante complicado que la disfruten. En el preferible de los casos, en el que sus usuarios además apliquen la jornada de veranillo y no pueda trabajar con ellos por las tardes, probablemente aprovechará para poner en orden la facturación, trabajar desde casa, investigar materiales, etc.

Partamos de la base de que varios de los autónomos terminan laborando jornadas de hasta 13 o 14 horas. Y pese a que es verdad que en la totalidad de los casos notan un descenso de su actividad, no es tan extremo como para aplicar una jornada intensiva.

Muchos ni se plantean la oportunidad de mencionar que “no” a un trabajo. Y es que, al final, irse de vacaciones o mencionar que no cree dejar de ingresar dinero. Afortunados que puedan teletrabajar lo tienen mas fácil, sin embargo otras profesiones, como la de fontanero o electricista, necesariamente tienen la necesidad de ir presencialmente a solucionar el problema.

Aquellos autónomos que teletrabajen o los empleados de las pymes podrán resolver cualquier imprevisto estén donde estén siempre que cuenten con soluciones cloud. Sin la necesidad de tener que regresar a la oficina, sin interrumpir su descanso veraniego, podrán trabajar en la nube creando las gestiones del negocio que se requiera en todo momento.

Las mejorías de la jornada intensiva

Muchos trabajadores debaten por qué en su compañia no aplican la jornada intensiva en verano. Ya sea porque el tipo de negocio es incompatible con esta jornada o por otras razones, nadie desconfianza del amplio abanico de ventajas que acompaña a la jornada intensiva.

Por ejemplo, ayuda a la conciliación de la vida personal y laboral. Al tener las tardes libres, se puede gozar creando planes con los hijos o aprovechar para recargar las pilas para el resto del año.

También se produce un ahorro para entrambos partes. Los trabajadores dedicarán un menor tiempo de desplazamiento al diluirse la hora punta y la empresa podrá economizar en consumo de aire acondicionado, luz, etc.

Si estas deducciones no te han sido bastantes para decidirte por la jornada intensiva en verano, desde Sage han elaborado una infografía que recoge de forma muy gráfica todas las mejorías de esta jornada. Es posible descargarla en formato PDF y compartirla en tus redes.

En Sage | Jornada laboral en las empresas: todo lo que debes saber

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