Las claves del éxito para crear o heredar tu empresa familiar (eBook)

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Fundar una compañia familiar puede ser un acceso hermoso de recorrer de la mano de los tuyos, pese a que genera grandes dudas. Pese a que puede convertirse en una significativo corporación que tan solo pretendía salir del paso del autoempleo, en una compañia familiar conviven 2 sistemas que pueden estar mas tiempo en tensión que en calma: el negocio y la familia. Por tal motivo, inventar y conducir un negocio con esta estructura puede convertirse en un enorme desafío.

Si no queréis que se convierta en una mas de esas industrias con lazos familiares que no obtiene perdurar en los 2 primeros años, es imprescindible inventar una estructura que ponga orden en la compañia y que tenga como intención preservar el equilibrio entre el desarrollo del negocio y el de la familia. Un modelo que cumpla con esta intención debería, por tanto, potenciar las cualidades de una dinastía unida y cuidar otras que son claves y necesarias en cualquier empresa.  Para apoyar a todas aquellas familias que se hayan lanzado a montar una compañia y dar una posibilidad al autoempleo, Sage ha elaborado el eBook “Las claves del triunfo para inventar o heredar tu compañia familiar”, habilitada para su descarga gratuita.

Las claves del triunfo en la compañia familiar

Compartir una serie de valores dentro de una compañia con un núcleo familiar es vital. Generalmente, esto significa colaborar la misma visión sobre los valores de las personas, el trabajo y el dinero. Si como dinastía tenéis una visión conjunta de la compañia hacia el futuro, enhorabuena, ya tenéis varias papeletas para poder continuar juntos hacia delante.

Descarga el eBook gratuito “Las claves del triunfo para inventar o heredar tu compañia familiar”¡Tuitéalo!

Según los documentos presentados en el repaso “La compañia familiar en España (2015)”, las industrias familiares tienen un importante peso dentro de la economía española:

  1. Representan el 90% de las sociedades anónimas y limitadas (1,1 millones de sociedades).
  2. Aportan el 60% del precio añadido bruto (262.000.000.000 euros de forma directa a la economía).
  3. Representan el 70% de los empleos del conjunto del sector privado (7 millones de puestos de trabajo).

Para establecer unas buenas bases para el éxito, desde el principio es imprescindible establecer desde el origen cuáles serán las competencias, derechos y obligaciones de cada socio, así como tener presente el “poder compartido”. Es decir, hay que respetar mutuamente el talento y las cualidades entre las distintos generaciones y miembros. Si, por ejemplo, soy el pariente que preferible se desenvuelve de cara al público y tú eres la hermana con mas aptitudes de cara a los temas financieros, entonces tú deberías dejarme inventar en mi área de destreza y yo en la tuya.

Y qué mencionar del dinero y las cuentas. Tema ya delicado por sí solo en una compañia normal, en una empresa familiar, en la que la confianza y la cercanía prima, no iba a ser menos. Aunque un balance de cuentas es imprescindible para manejar el estado de cualquier compañía, en las industrias familiares es, además, una tool de confianza que evitará inventar problemas confidenciales dentro de la relación profesional. ¿Conocéis ya Sage ContaPlus Flex y Sage One? No os perdáis estos aplicaciones que lograrán que llevar las cuentas sea algo fácil y solo haya que alarmarse por como vender más.

Por último, y no menos importante, es crucial la organización en los instantes clave. Dentro de una compañia familiar, los mayores desafíos pueden darse inclusive en época de aumento y estabilidad. Si hay determinados patrones de actuación, así como mecanismos que aseguren la calidad de la gestión, nada podrá con vosotros.

Entre las causas mas comunes por las que desaparecen las industrias familiares, están la falta de visibilidad sobre el rol de la familia, la superposición de características y la inexistencia de un directorio que actúe profesionalmente.  Haz click en el banner y descarga gratis(libre) el eBook “Las claves del triunfo para crear o heredar tu compañia familiar” que te apoyará a continuar el acceso apropiado para alcanzar el objetivo primordial de la compañia sin descuidar ni los pilares familiares ni empresariales.

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