Los 10 emprendedores contemporáneos más importantes, según Fortune

Autor: | Posteado en Noticias Sin comentarios

La revista Fortune publicó períodos atrás un listado con los emprendedores contemporáneos que mas han aportado a la cultura empresarial de la época moderna. Steve Jobs, Bill Gates y Fred Smith encabezan el listado.

Para Fortune, estos empresarios literalmente “cambiaron el planeta de los negocios tal y como lo conocíamos”. Además señala su capacidad para convertir sus sueños en realidad.

“Las enormes ideas que revolucionan el planeta son poco frecuentes y difíciles de alcanzar . Pero esa es la diferencia entre el soñador y el hacedor.”

El ranking consideró aspectos como el choque social y economico generados, la visión de convertir el mundo, la inspiración producida en empleados y otros empresarios, la innovación y el cumplimiento de sus industrias a través del tiempo.

Estos son los diez empresarios contemporáneos mas influyentes de convenio con Fortune:

1. Steve Jobs

“Visionario, inspirador y brillante”, son las funciones que describen a Steve Jobs.

A pesar de su actitud mezquina, arrogante y hasta abusiva con las individuos que laboraban para él, Jobs es considerado como “el empresario por excelencia” de nuestra generación.

Uno de los aspectos que mas impactaron de este empresario es su opinion acerca de los focus groups y las investigaciones de mercados, conceptos que considera como “limitantes de la innovación”. Una vez se le pregunto sobre cuánta exploración había hecho para decidir el lanzamiento del iPad. Su respuesta fue: “Ninguna. No es el trabajo de los consumidores saber qué es lo que quieren. Es complicado que los consumidores te puedan mencionar qué quieren cuando jamás han visto nada ni remotamente similar a lo que les ofrecés”. Otra significativo habilidad de Steve Jobs es la de “seguir su intuición”, una tool que uso para descubrir tecnologias emergentes y definir el rumbo de Apple.

2. Bill Gates

Bill Gates es uno de los empresarios mas extraordinarios de todos los tiempos, gracias a que su revolucionaria mente lo llevó a convertir el planeta en 2 oportunidades: Primero, como el friki mas influyente del mundo, ayudó a marcar el inicio de la innovacion de la computadora personal. Ahora esta abordando los difíciles desafíos de la salud internacional y la educación pública como el filántropo mas generoso del mundo.

Como CEO de Microsoft® o como co-presidente de la fundación “Bill & Melinda Gates”, siempre se enfocó en contratar individuos muy intelligent y ponerlos a trabajar en diminutos grupos para resolver los enormes problemas.

Una vez se le preguntó cuál fue su preferible decisión de negocios, Gates respondió: “La decisión de entrar en el negocio con Paul Allen es, probablemente, la 1ª de la serie de la lista, y ultimamente la contratación de un amigo, Steve Ballmer. Es significativo tener a alguien de su entera confianza, que este completamente comprometido, que comparta su visión, pero, que además tenga un conjunto de cualidades ligeramente distintos y que actúe como una especie de dominio sobre usted.”

3. Fred Smith

El creador de FedEx, Fred Smith desarrollo su habilidad empresarial gracias a la destreza durante la guerra de Vietnam. Desde 1967 hasta 1969 se desempeñó durante 2 períodos de servicio, 1° como líder del pelotón de fusileros de la infantería de marina de EE.UU. y mas tarde como un controlador de aire.

Fue una destreza muy formativa. Por un lado, Smith llegó a visualizar de cerca los esfuerzos logísticos imponentes de los militares para movilizar eficazmente mas de medio millón de guerreros y millones de toneladas de suministros. La disciplina, la capacitación y destreza de liderazgo se quedarían con el capitán de la Marina. “Cuando la masa me pregunta qué principios me han guiado desde que empecé a FedEx Corp. años atrás”, dice, “mi respuesta a menudo les asusta: Son los principios de liderazgo que aprendí en el Cuerpo de Marines de EE.UU. durante mi servicio en Vietnam.”

4. Jeff Bezos

Jeff Bezos es el emprendedor que revolucionó las compras a través de Internet.

Amazon.com fue una de las industrias pioneras en el mercado electrónico y su historia es suficiente inspiradora. Cuando a Bezos, se le ocurrio la idea de lo que se transformaría en Amazon.com, se fue a dar un paseo en el Parque Central con su jefe para colaborar su idea.

Bezos, en 1992, fue vicepresidente senior para “The New York hedge fund D.E. Shaw”. Él describió su sueño de inventar una compañia que vende libros en Internet. Su jefe escuchó atentamente antes de darle un diminuto consejo: “Eso suena como una muy buena idea, sin embargo sería una preferible idea para alguien que no tuviera ya un buen trabajo.”

Guiado por su visión y pasión, ignoró el consejo de su jefe y en 1994 pone en marcha su proyecto, sin embargo le tomaría mas de 6 períodos reportar su 1° beneficio trimestral. La paciencia y constancia han sido factores clave para inventar de Amazon® una compañia significativo y duradera.

Una de las practicas mas atrayentes de este emprendedor es que al final de cada trimestre se toma un tiempo a solas, para alejarse un poco de la frenética vida empresarial. “Acabo de encerrarme. No hay las distracciones de la oficina. No suenan los teléfonos. Es sólo porque con un poco de aislamiento me encuentro con que empiezo a ser mas creativo. Puedo dedicarme un montón de tiempo a navegar por Internet durante los 2 o 3 días y sólo mirar lo que los amantes y los hackers están haciendo. ¿Cuáles son los tipos de cosas que están en la vanguardia?”

5. Larry Page & Sergey Brin

La historia se divide en 2: El antes y después de Google. Larry Page & Sergey Brin son los fabricantes del motor de busquedas que revolucionó el planeta entero. Google® es sinónimo de Internet, y para varios este buscador es la interfaz para entrar a un planeta de conocimiento e información único.

Larry Page, recuerda la noche en 1996, cuando tenía 23 años y había soñado vívidamente sobre la descarga de toda la Web en los ordenadores. “Tomé un bolígrafo y empecé a escribir”, dice el cofundador y CEO de Google. “Pasé la mitad de esa noche garabateando los fragmentos y convenciéndome a mí mismo de que iba a funcionar.”

Estos 2 jóvenes han inventado toda una filosofía empresarial, orientada hacia la innovación y el aprovechamiento del potencial de cada socio de la organización.

Actualmente Google® ha dejado de ser solo un enorme buscador para convertirse en una de las industrias que esta definiendo el futuro del Internet y del mundo, gracias al desarrollo de multiples productos que abarcan desde programas web(www) y tools empresariales hasta software y conectividad móvil.

6. Howard Schultz

Starbucks vivió una época negra durante la recesión, sin embargo Howard Schultz regresaría para levantarla. A su regreso, los ingresos y ganancias de Starbucks estaban por el piso, y el precio de las acciones había caído tan severamente que en un instante se temió que la compañia podría quebrar.

Schultz hizo bien su trabajo como empresario. Él trajo la disciplina financiera, eficacia en la linea de fondo, y un enfoque de vuelta a lo básico para la empresa. El aumento y el triunfo había cubierto una enorme suma de errores y dio lugar a nuevos desarrollos e innovaciones en los productos de la compañía.

Al equivalente que con Steve Jobs en Apple, la segunda venida de Howard Schultz a Starbucks, la salvó de ser simplemente otra compañia del montón, y dar un giro a una marca icónica. Demostró que podía inventar lo que la totalidad de los fundadores se dice que no se debe hacer: desafiar a la vieja forma de inventar las cosas.

7. Mark Zuckerberg

Mark Zuckerberg ha conseguido convertir el mundo.

Facebook, en solo ocho años desde su fundación, cambió nuestra forma de socializar, de vivir y hasta de inventar negocios. Según algunos, esta red social produjo una de las revoluciones mas fundamentales de la historia, al equivalente que la produjo la innovacion industrial en su momento.

“Zuckerberg es un es un genio obsesivo empresarial”, así lo define la revista, y pese a que varios consideren su triunfo como un golpe de suerte, la verdad es que este joven empresario ha comprobado enormes cualidades para llevar las riendas de Facebook.

8. John Mackey

En 1978, John Mackey y su entonces novia Renee Lawson abrieron su 1ª bazar de comida vegetariana en una antigua home victoriana en Austin. Ellos tenían modestas ambiciones: ganarse la vida, entretenerse y apoyar a varias individuos a comer preferible para llevar una vida mas saludable.

Las tiendas “Whole Foods” tienen ahora mas de 300 supermercados y mas de 56.000 empleados (o “miembros del equipo”). El triunfo de la minorista de alimentos de lujo ha variado la forma en que varios de los rivales primordiales de la empresa operan. “Si usted me dijo hace 20 años que Wal-Mart sería uno de los vendedores primordiales de alimentos orgánicos en el mundo, yo habría pensado que era ridículo”, dice Mackey, de 58 años de edad.

¿Cómo lo hace? Entre los preceptos fundamentales que se localizan en el núcleo de Whole Foods tenemos: compromiso de vender los productos naturales y orgánicos de la mas alta calidad disponible, satisfacer y deleitar a los clientes, y fomentar el cuidado del medio ambiente. Muchas industrias tienen declaraciones de misión, con elevados principios que son poco mas que tapices.

Recientemente, Amazon® compró a Whole Foods en 13.700 millones de dólares.

9. Herb Kelleher

Herb Kelleher es el creador de Southwest Airlines, la aerolinea mas enorme de Estados Unidos que festejó su 39º año posterior de rentabilidad en el año 2011.

¿Cómo logró Kelleher hacerlo? Él mantuvo los costes extraordinariamente bajos y se enfoco en ofrecer un excelente servicio al cliente. Al equivalente que Sam Walton, comprendio que el personal de 1ª linea o bien puede inventar o deshacer un negocio. Y Kelleher inició un software a través de planes de reparto de utilidades y alternativas de acciones que hicieron a los empleados sentirse y actuar como propietarios.

“Hace años”, dijo una vez a un entrevistador, “las escuelas de negocios plantean un enigma. Decían: `Bueno, ¿quién llega primero? Sus empleados, sus accionistas, o sus clientes? Pero no es un acertijo. Sus usuarios son lo primero. Y si usted intenta a sus empleados correctamente, ¿adivinen qué? Que atienden bien y sus usuarios se sienten satisfechos y vuelven, y esto hace contentos a sus accionistas. Comience con los empleados y el resto vendrá solo”.

10. Narayana Murthy

Demostró que la India podría competir con el planeta al asumir el trabajo de desarrollo de software que había sido durante mucho tiempo de la provincia de Occidente. Como uno de los 6 co-fundadores de Infosys y el jefe general durante 21 años, Murthy ayudó a desencadenar la innovacion de la externalización que ha representado decenas de millones de dolares en riqueza para la economía india y convirtió su país en la trastienda del mundo.

Su lección importante: Una organización puede partir de cero sin embargo debe formarse un dispositivo de individuos para inventar un metodo de precio duradero. “Se intenta de sacrificio, trabajo duro, con mucha frustración, estar lejos de su familia, con la esperanza de que algún dia obtendrás un rendimiento apropiado de eso.”

La entrada Los diez empresarios contemporáneos mas importantes, segun Fortune muestra 1° en Emprendedores.News.


Emprendedores.News



El mejor vídeo del día Trucos de Android


Nota: La creación de esta noticia le pertenece al autor original que aparece en la firma de más arriba. No hemos eliminado en ningún momento los enlaces oficiales, ni tampoco intentamos perjudicar su posicionamiento en los motores de búsqueda.

El Administrador de QueEsGoogle.Com

Agrega tu comentario