Nieves Fernández, de Familiafacil.es: “Aún queda mucho por hacer con la conciliación”

Autor: | Posteado en Noticias Sin comentarios

Familiafacil.es pone en relación a profesionales del sector doméstico con individuos que exigen tapar una obligación familiar o del hogar. Así el cliente puede buscar al candidato idóneo en un tiempo récord y con total certificado y confianza.  Desde hace cuatro años Familia Fácil se acerca al 3° sector ampliando nuevos beneficios a medida que las necesidades van generándose de forna natural. Ahora no sólo se puede investigar a través de web(www) además se encara de dar de alta al empleado del hogar en la protección social, administrar la nómina mensual y un servicio personalizado de administración para quien dispone de menos tiempo.

.- ¿Cuáles son las primordiales desventajas a las que se enfrentan los trabajadores a la hora de conciliar?

El horario laboral no esta en línea con el horario de los colegios y guarderías que, en su mayoría, tienen jornadas intensivas o finalizan sobre las 5 de la tarde. Esto conlleva a tener que escoger entre la jornada sigue a uno de los 2 padres y, que las estadisticas todavía imploran que es la mujer quien suele tomar esta decisión.

Además con la idea del horario intensivo se unen las actividades domésticas y la dependencia de individuos a tu cargo. Cuando me convertí en madre, me di cuenta de que el ritmo de trabajo que llevaba hasta el instante me impedía conciliar la vida laboral con la familiar, así que tomé la decisión de trabajar por mi cuenta.

.- ¿Hasta qué punto tienen implementadas políticas de conciliación las industrias españolas?

Cada vez mas las industrias se están dando cuenta de que si sus trabajadores tienen su vida privada resuelta serán mas productivos en su jornada laboral y se reducirán las bajas y reducciones de jornada considerablemente. De hecho, Familiafacil se ha transformado en la plataforma de conciliación de la vida personal y experto de enormes industrias de este país. El fin es que estas industrias pongan a disposición de sus empleados nuestra plataforma para que resuelvan sus necesidades domésticas a golpe de clic. Queremos apoyar a sus empleados a que su vida laboral sea compatible con la personal al mismo tiempo que minimizar al máximo las dificultades confidenciales o el tiempo empleado para investigar una persona que les sea de ayuda.

.- ¿Qué mejorías promete Familiafacil.es con respecto a otras plataformas?

Familiafacil.es es una plataforma digital que promete todos los beneficios a domicilio que una dinastía pueda necesitar. Es decir, mientras otras plataformas se centran en usadas del hogar o canguros, vuestro portal pone a disposición de las familias además de beneficios básicos como estos, otros como cocineros a domicilio, planchadoras, cuidador de mascotas, conductores, peluqueros o costureros.

Familiafacil.es quiere acompañar a las individuos en sus necesidades de ayuda a lo largo de su vida, por eso, ofrecemos todos los perfiles que una persona va necesitando a lo largo de su vida. Además, entre nuestros objetivos esta la renovacion permanente de nuestros servicios. Es más, acabamos de incorporar la alternativa de administrar la contratación de una persona de origen a fin. De este modo, la dinastía o persona que contrate no obtendrá que alarmarse de dar de alta o baja en la protección social al empleado. De las gestiones además nos ocupamos nosotros porque vuestro único fin es lograr una conciliación real de la vida laboral y personal.

.- Actualmente buscáis como apoyar a aquellos colectivos que no tienen camino a las nuevas tecnologías. ¿Cuál es el modo de llegar a ellos?

Efectivamente. En nuestra sede tenemos un “ciber” en el que las individuos que lo deseen pueden acudir a inscribirse en la pagina web(www) de Familiafacil.es de lunes a viernes de forma gratuita. Está situado en la avenida Martínez Page, 8, cerca del metro Plaza de Castilla. En él tendrán a su disposición computadores donde efectuar la inscripción así como personal que les ayude no sólo a entrar a la plataforma sino además a potenciar su CV.

.- Recientemente habéis firmado un acuerdo con Obra Social de La Caixa que acepta brindar candidatos procedentes de ONG. ¿Hasta qué punto es significativo la participación con este tipo de entidades?

Para nosotros es fundamental. Es una forma de compartir con la comunidad y apoyar a las individuos en riesgo de exclusión social a tener una forma de lograr empleo. Familiafacil.es se ha transformado en la plataforma digital de empleo de referencia que da claridad a las decenas de individuos del “Programa Incorpora” de la Obra Social “la Caixa”, el cual trabaja con casi 400 ONG. Un plan de intermediación cuyo objetivo es facilitar la incorporación laboral de aquellas individuos que tengan dificultades para entrar a los canales habituales de busqueda de empleo y que requieran un empleo orientado al servicio doméstico.

De este modo, las familias interesadas en contratar personal a domicilio pueden ver no sólo el perfil experto de los candidatos, sino además la opinion de sus maestros en cada ONG y ponerse en contacto con ellos con tan sólo un clic. Por su parte, los maestros dispondrán de un panel de dominio para que puedan recomendar a sus candidatos o administrar las ofertas de empleo. El objetivo es entregar el asesoramiento imprescindible para la familia, desde la selección hasta la termina incorporación en el puesto de trabajo, con el objetivo de que la contratación sea un completo éxito.

El capítulo Nieves Fernández, de Familiafacil.es: “Aún queda mucho por crear con la conciliación” muestra termina en vuestro blogger Comunidad de Emprendedores.

Comunidad de Emprendedores

Visita también:



El mejor vídeo del día Trucos de Android


Nota: La creación de esta noticia le pertenece al autor original que aparece en la firma de más arriba. No hemos eliminado en ningún momento los enlaces oficiales, ni tampoco intentamos perjudicar su posicionamiento en los motores de búsqueda.

El Administrador de QueEsGoogle.Com

Agrega tu comentario