Once lecciones que los emprendedores pueden aprender viendo The Walking Dead

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The Walking Dead es una de las series del momento. Una lista que maneja el cataclismo zombi para contar mucho mas sobre las relaciones humanas de lo que parece. Pero además es una ficción de la que un emprendedor y empresario puede extraer valiosas lecciones para optimizar su negocio o empresa. Por eso vamos a visualizar once lecciones que los empresarios pueden estudiar viendo The Walking Dead.

Antes de seguir tenemos que avisar que para aquellos que no estén al dia de los últimos capítulos este artículo puede contener spoilers. Muchas veces tener una startup, una compañia o negocio nos llevan a situaciones límites. Ser emprendedor pone a prueba las capacidades de gestión, de liderazgo, de reacción ante inconvenientes, etc. Es una pelea diaria. Por eso The Walking Dead puede ser una lista muy inspiradora en este sentido.

1. Trabajo en equipo

No lo vas a lograr sólo. Y lo sabes. Necesitamos trabajar en equipo para obtener la compañia y el negocio adelante. No sólo se trata de contar con buenos colaboradores, sino de que todos ellos logren trabajar de forma coordinada y conjunta. De nada sirve que cada uno haga la guerra por su cuenta. La coordinación del dispositivo es básica para que todos remen en la misma dirección. En la lista vemos como el clan de Rick logra perdurar gracias a la unión que existe entre sus componentes.

2. Liderazgo

Pero el pegamento de dicho clan es el liderazgo de Rick. No sólo se trata de dar órdenes y directrices, sino de convencer a vuestro dispositivo de lo que tenemos que hacer. Porqué es imprescindible que alguien se arriesgue o porqué no se puede dejar a alguien atrás. A veces la decisión es dura, ya que significa inventar algún esfuerzo en beneficio del grupo. La fe en el líder, saber que nos va a llevar en la buena dirección es básica para efectuar el trabajo que nos han encomendado.

El líder tiene que ser alguien ejemplar. El 1° que se sacrifica, el 1° que viene a la compañia y el último que se marcha. Tiene que inspirar con sus actos a los demás. Pero además hacerles partícipes de las decisiones. Rick es un líder dialogante que varias veces consulta con el resto del clan el acceso que deben tomar.

3. Adaptación a las circunstancias cambiantes

Si por algo se caracteriza The Walking Dead es po  vivir en un continuo sobresalto. En una startup o un negocio no es quizas tan exagerado sin embargo siempre hay que estar alerta. La tan manida palabra de “si sirve no lo toques” es la preferible forma de que nuestra compañia poco a poco vaya perdiendo cuota de mercado. Si nosotros no cambiamos no significa que nada cambie. Las condiciones del comercio lo hacen, nuestros rivales evolucionan. Y si nuestra compañia se estanca, esta a un paso del declive.

Es imprescindible que nuestra compañia sepa detectar 1° los cambios y después adaptarse a las nuevas circunstancias. Hoy la competencia puede estar en Internet. Podemos tener un prototipo de negocio de triunfo y que un enorme lance ese mismo modelo. Ejemplos tenemos muchos, desde una librería que muere por la venida de Amazon® a la bazar de música que sucumbió ante Spotify. Y esto es mas usual de lo que podríamos pensar. Si algo hemos visto en el 1° artículo de la séptima temporada con la irrupción salvaje del protagonista de Negan es que todo por lo que has luchado puede derrumbarse de un dia para otro por alguien mas resistente que tú.

4. Sacar todo el partido a los bienes a vuestro alcance

Otra de las cuestiones de las que logramos tomar nota es el aprovechamiento de los bienes disponibles. En la compañia la escasez de bienes es una norma. Ya sean financieros, de personal, etc. Muchos proyectos pensamos que no logramos sacarlos adelante con lo que tenemos, sin embargo la lista nos enseña a exprimir todo aquello que tienen a su alcance. Ser imaginativos y aprovechar con otro tipo de recetas lo que tenemos a vuestro alcance.

5. No conformarse con lo que tenemos

Si de algo crean gala en la lista el clan de Rick Grimes es de no conformarse con lo que tienen. No tienen que vivir siempre escondidos, a pesar de que han pasado por refugios muy variopintos, desde una granja a una cárcel o una ciudad que parece auto bastante para vivir. Lo cierto es que exigen mas recursos, alimentos, medicinas, zombies o municiones, etc. Hay que arriesgarse y salir fuera, allí donde los zombis campan a sus anchas,para optimizar lo que ya se ha conseguido.

6. La pelea con la competencia puede ser feroz

Esto a veces les lleva a encontrarse con otros grupos de supervivientes. Pocas veces se constituye una colaboración. La totalidad de las situaciones se compite por los escasos bienes entre ellos. En otras situaciones lo que se trata es una absorción. Un clan mayor quiere el talento y las cualidades del clan de Rick, sin embargo esto implica una pérdida de autonomía y poder de decisión. También aceptar una ética de trabajo diferente. Por eso varias veces unirse a un clan mayor no es la preferible solución.

7. Dosifica tus esfuerzos

En la lista vemos como asesinar a un zombi puede resultar muy sencillo. El dilema es cuando tenemos que asesinar a 5.000 zombis. Por eso hay que ser intelligent y dosificar los esfuerzos para utilizarlos allí donde sean mas útiles. Un ejemplo en la compañia podrían ser las campañas de marketing. Podemos estar anunciándonos durante todo el año, gastar dinero en propaganda de forma constante. Pero quizas el efecto sería mas efectivo si concentramos la propaganda y los esfuerzos en instantes puntuales donde entendemos que nuestros productos o beneficios van a tener mas demanda.

8. El reclutamiento del personal es básico

En la lista hemos ido viendo como diversos protagonistas se unen al grupo. Reclutar a los participantes de tu compañia adecuados es clave para el triunfo. Una manzana podrida que entre puede terminar por minar la moral de todos los demás, inventar inseguridades y mal ambiente. En definitiva terminar con todo aquello que hemos estado construyendo durante años. A la vez, a veces, además hay que saber retener el talento dentro de nuestra empresa. Piezas basicas que tenemos que saber convencer para que sigan en vuestro proyecto dando lo preferible de sí mismos.

9. Aprende a delegar

Porque el líder no puede realizarlo todo solo, necesita apoyarse en su equipo. Delegar es clave para el éxito. Para ello se tienen que dar 2 circunstancias. El líder debe estudiar a delegar y el dispositivo contestar adecuadamente a las actividades encomendadas. Por eso rodearse de un buen dispositivo de trabajo es clave para el éxito. En un cataclismo zombi, en el que dependemos de los demás para que guarden nuestras espaldas cuando dormimos y para que elaboren trabajos que nosotros no podemos, es clave fiarse en el equipo.

10. El ruido cautiva multitudes y puede ser beneficioso para tu empresa

El ruido cautiva a los zombis. Y esto hemos visto como en la lista se maneja a favor del grupo. Ya sea para alejar a multitudes de zombis de la zona en la que ellos se localiza o para distraerlos y entrar a lugares que de otra forma no podrían llegar. En la compañia el ruido puede ser además beneficioso. Ruido en las redes sociales, ruido por campañas de marketing exitosas, etc. Que se hable de nosotros inventar un hype en redes sociales con vuestro producto de forma que unos usuarios nos traigan a otros es una valiosa lección para aplicar en la empresa.

11. Mantén tu ética de trabajo

Por último un aspecto que nos muestra la lista es la importancia de saber por lo que estás luchando. Mantener una ética de trabajo. Evitar el todo vale para ganar, para mejorar. La ética de trabajo es clave para ganarnos una buena reputación entre nuestros usuarios que nos garantizará un futuro por delante.

Lo cierto es que en un planeta donde todo parece al revés, las reacciones humanas, la pelea por el poder, por los recursos, no son tan diferentes, salvando las distancias, a lo que nos enfrentamos en el planeta de la compañia en vuestro dia a día. No luchamos contra zombis, sin embargo si luchamos por perdurar con nuestra oferta de negocio.

En Blog Sage | Cómo los empresarios pueden estudiar de Juego de Tronos (infografía)
Imagen | Daniel Means

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