#TEAMWORK: 6 Consejos para Mejorar el trabajo en equipo

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Si eres de esas individuos que intenta de eludir el trabajo en dispositivo porque crees que no es lo tuyo, seguro ya te habrás dado cuenta que pese a que no lo desees, la enorme totalidad del tiempo tendrás organizarte con mas individuos para echar a andar un proyecto.

De hecho, con la progresivo competencia, en la actualidad la totalidad de los individuos y industrias se ven obligados a ampliar la productividad mediante la promoción del trabajo en equipo.

Así que si quieres ser competitivo, tu preferible apuesta será dejar de escapar y, mejor, dedicarte a investigar formas de crear que eso que “no es lo tuyo” se convierta en tu preferible herramienta. ¿Te preguntas cómo?, a continuidad te daré algunos sugerencias para lograrlo.

Sé un líder

En todo clan es principal que exista un líder, una persona que sea el ejemplo de buen cumplimiento y ponga las prioridades del clan por encima de la suyas.

El líder será la piedra angular del dispositivo porque motivará a todos.

No necesariamente debe ser quien tiene todas las respuestas, sino la persona que sepa dar lo preferible de sí y sacar lo preferible del resto.

Cuando estés laborando en dispositivo debes adoptar una actitud positiva, motivar y saber reconocer a todos tus compañeros de trabajo.

Para un funcionamiento óptimo, el organizador del trabajo debe ser un líder, sin embargo eso no significa que el resto de los participantes no puedan serlo.

Mientras mas líderes tenga un equipo de trabajo mejor.

Fomenta la comunicación

La comunicacion acepta establecer una conexión entre 2 o mas individuos alrededor de un mensaje.

Una buena comunicacion es la base para el triunfo de cualquier dispositivo de trabajo, ya que a través de ella los participantes pueden colaborar información e ideas para solucionar problemas abordándolos desde multiples perspectivas.

Una forma eficiente de promover la comunicacion es proporcionarle a cada participante las herramientas que solicita para comunicarse con el resto  y el tiempo para hacerlo.

Ya sea en una junta o en una conversación vía chat, todos los participantes deben tener un instante denominado para expresarse y el resto debe oir con respeto y sin interrumpir.

Aprovecha la diversidad

Los equipos homogéneos ejecutan eficientemente porque rara vez están en desacuerdo, sin embargo, después de un tiempo su trabajo carecerá de creatividad y será poco innovador.

Al efectuar las tareas procura que las individuos con diversos puntos de vista e intereses expresen sus ideas para producir un trabajo de mayor calidad.

Establece normas claras y cúmplelas

Al origen de todo trabajo en dispositivo es imprescindible que todos los participantes tengan claras cuáles serán las normas a las que deben apegarse y qué se espera y no de ellos.

De esta forma se evitarán confusiones respecto a lo que esta permitido, lo que no se tolera y los alcances y límites en las responsabilidades de cada persona.

En el caso de que seas el organizador del dispositivo debes asegurarte de que todos comprendan las reglas, si no eres el organizador sin embargo crees que algunos puntos no están claros o inconclusos debes preguntar tantas veces como sea necesario.

Evita tomar decisiones de forma prematura

Actuar con prudencia al tomar decisiones significa que te otorgas tiempo bastante para enjuiciar una realidad y tomar decisiones respecto a ella de forma óptima.

La reflexión de los actos que se elaboran permite dimensionar los resultados y seleccionar el acceso que reporte el mayor beneficio o, en su defecto, aquel que perjudique en menor medida.

Debes promover esta forma de tomar de decisiones tanto en las acciones individuales como las del equipo, pues tomarte un tiempo para examinar el próximo paso es una de las formas mas efectivas para asegurar el éxito.

Realiza evaluaciones periódicas

Cuando se esta laborando en equipo, los resultados, buenos o malos, se diluyen entre todos los socios y pese a que es significativo que permanezca la visión de la colectividad y se elaboren evaluaciones grupales.

También es significativo que cada uno de los individuos involucrados evalué sus acciones como individuos para poder resolver qué es lo que esta o no apoyando al trabajo en equipo.

No es factible optimizar sin detenerse a crear un analisis del desempeño, todo clan e participante debe estar dispuesto a autoevaluarse y oir al resto sobre los aspectos que puede optimizar a futuro, esto les admitirá sacar mejores resultados.

Recuerda, la habilidad para trabajar en dispositivo es muy valorada, tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.

En mas de una situación, trabajar con mas individuos para alcanzar un objetivo en común es la clave para el éxito.

Selene Santes

Capital Emprendedor

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