Todo lo que debes saber sobre las bonificaciones laborales en 2018 (infografía)

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Podemos comprender las bonificaciones laborales como un incentivo a la contratación de empleados y el emprendimiento autónomo. Si se cumplen definidos requisitos, nos logramos aprovechar de una cotización social mas reducida.

La nueva ley de autónomos ha propiciado algunas noticias atrayentes en el campo de las bonificaciones laborales. Por ese motivo, Sage ha organizado una infografía para que no perdamos detalle de las posibilidades que nos promete este cambio normativo.

Los tipos de bonificaciones laborales

Existen 2 tipos de bonificaciones laborales que pueden afectar a las cotizaciones: las reducciones y las bonificaciones de las cuotas de la Seguridad Social. Ambas comparten algunas funciones comunes:

  • Se aplican como un porcentaje de menor cuota de cotización
  • Facilitan el camino al empleo asalariado o autónomo de definidos colectivos
  • Ambas tienen los mismos efectos (tanto para los trabajadores asalariados o autónomos como para las empresas)
  • Para entrar a ellas hay que estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social

Sin embargo, tienen una diferencia financiera. Las reducciones se costean a cargo de la Seguridad Social, mientras las bonificaciones se financian con impuestos, por ejemplo, a través de una partida destinada a algún ente público.

Las bonificaciones laborales de la nueva ley de autónomos

Esta ultima reforma del régimen de los autónomos ha propiciado algunas noticias en el campo de las bonificaciones laborales. Podemos visualizar como permanecen en la infografía adjunta.

Tarifa plana

Los conocidos 50 euros de cuota inicial de autónomos se han extendido seis períodos más, hasta llegar a doce. Supone que cotizamos como si estuviésemos pagando la cuota mínima, sin embargo exclusivamente pagamos esa cantidad. Tras los 12 primeros meses, continuaremos beneficiándonos de bonificaciones laborales, progresivamente mas reducidas, como logramos visualizar en la infografía adjunta.

Y, si lo preferimos, como opción a la tarifa plana de 50 euros, logramos optar por una base mas elevada. En ese caso, pagaríamos un 80% menos durante los primeros 12 meses. En los 2 siguientes semestres ese incentivo disminuye al 50% y 30%.

Bonificaciones laborales para definidos colectivos

Los discapacitados y víctimas de violencia de género o del terrorismo que se den de alta como autónomos pueden beneficiarse durante un año de la cuota de 50 euros. También pueden optar por una reducción del 80% de su cuota, si prefieren una base superior a la mínima. Después, disfrutarán de una bonificación sobre la cuota por contingencias comunes del 50%. Para ello, no deben haber estado dados de alta de autónomos durante los 2 años anteriores.

Así es como permanecen las bonificaciones laborales tras la nueva ley de autónomos¡Tuitéalo!

Transcurrido el 1° año, disfrutarán de una bonificación durante un período complementario de 4 años. Su importe equivaldrá a la mitad de la cuota mínima de autónomos, incorporando la cotización por incapacidad temporal.

Baja por maternidad, paternidad y otros supuestos

Se favorecen de una bonificación de un 100% de la cuota los supuestos de:

  • maternidad
  • paternidad
  • adopción
  • guarda con fines de adopción
  • acogimiento
  • riesgo durante el embarazo
  • riesgo durante la lactancia natural, siempre que este periodo tenga una duración de al menos un mes

El cálculo se efectúa sobre la base media que tuviera el trabajador en los doce períodos anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida.

Familiares colaboradores

Estamos hablando, cuando colaboran en la version de un autónomo, de:

  • cónyuge
  • pareja de hecho
  • familiares consanguíneos o afines y, en su caso, por adopción hasta el 2° grado incluso (padres, hijos, suegros, yernos, nueras, abuelos, nietos, hermanos o cuñados)

Al darse de alta de autónomos, si no lo han estado durante los 5 años anteriores, pueden disfrutar de una bonificación en la cuota de la Seguridad Social por un importe equivalente a un porcentaje de la cuota mínima de autónomos que será:

  • durante los primeros 18 períodos del 50%
  • los siguientes 6 períodos del 25%

Cuidado de menores, familiares dependientes o discapacitados

Existen multiples circunstancias quee dan lugar a bonificaciones por motivos de conciliación de la vida experto y familiar. En concreto, la bonificación será de un 100% de la cuota durante un año. El cálculo se efectuará teniendo en cuenta la base media por la que se ha cotizado en los 12 períodos anteriores.

Se puede entrar a esta bonificación en las siguientes circunstancias:

  • Cuidado de menores de 12 años
  • Tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el 2° grado inclusive, en circuntancia de dependencia
  • Tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el 2° grado inclusive, con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad identificado equivalente o superior al 33 por ciento o una discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad identificado equivalente o superior al 65 por ciento siempre que dicho familiar no desempeñe una version retribuida

Trabajadoras autónomas que se reincorporan tras definidos supuestos

Las trabajadoras autónomas que cesan en su version por maternidad y vuelven antes de 2 años gozan de un año de tarifa de 50 euros o, si prefieren cotizar por una base superior a la mínima, de bonificación del 80% de la cuota.

Además de la maternidad, pueden disfrutar del mismo beneficio las trabajadoras autónomas que se reincorporen tras los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela.

Las bonificaciones laborales, fundamentalmente la extensión de la tarifa plana, se han transformado en uno de los primordiales ejes de la nueva ley de autónomos. Es significativo que los trabajadores autónomos sean conscientes de las distintos posibilidades que tienen para entrar a alguno de estos beneficios.

En Blog Sage | Altas, bajas y bases de cotización: así cambian con la nueva ley de autónomos

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