UNTREF: Capacitación para empresas

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La Universidad Nacional de Tres de Febrero, a través del Centro de Investigación y Desarrollo de Empresas y Organizaciones (CIDEM), presenta su propuesta de capacitación para empresas, que se iniciará a partir del mes(30dias) de agosto, en sus sedes de Caseros II y Caseros III. Los aplicaciones son arancelados con inscripción previa. Para informes: cidem@untref.edu.ar

Programa de Dirección y Desarrollo PyME

Inicia 2 de agosto

Martes de 18.00 a 22.00 horas. Sede Caseros III de UNTREF, Av. San Martín 2921

El Programa se crea en un instante en el que las PyMEs participan en un mismo comercio como proveedor, usuario o competidor de enormes empresas, por lo tanto el viejo prototipo del empresario intuitivo y con especial conocimiento de su producto debe mutar a un empresario, que sumado a lo anterior, priorice la información y el conocimiento como tool de diferenciación y de toma de decisiones.

La capacitación esta destinada a titulares de las PyMEs y individuos que ocupan posiciones de conducción de PyMEs en la actualidad o en el futuro. Con el objetivo de fortalecer sus capacidades para crear diversos tipos de recursos, favorecer el desarrollo de las industrias mediante la elaboración de planes de mejora adaptados a las necesidades de cada organización y promover el desarrollo de emprendedores y gerentes dinámicos y con visión innovadora.

Las clases se dictarán los martes de 18:00 a 22:00 horas con una duración de 4 períodos y medio. Estructuradas en 5 módulos, una clínica de proyectos y 2 jornadas completas de simulación de videojuegos de negocios.

Los contenidos que se abordan en el Programa se relatan a dirección estratégica, layout organizacional, desarrollo comercial, administración económica y financiera, gestión de las operaciones.

Programa de Formación de Mandos Medios

Inicia diez de agosto

Miércoles de 9.00 a 18.00 horas. Sede Caseros II de UNTREF, Valentín Gómez 4752

El software se crea en un entorno en el que frente a  la falta de bienes y la obligación de ser eficientes, productivos, descargar los costes y ampliar la rentabilidad, las industrias requieren buenos líderes de equipos, con las competencias bastantes y con visión estratégica necesaria para llevar a cabo de forma exitosa planes operativos y estratégicos de la organización.

Los mandos medios representan un punto clave en la dinámica de las organizaciones, debido principalmente a que la naturaleza de sus roles decide la eficacia organizacional e impactan de esta forma en el potencial de sustentabilidad del negocio.

Las actividades de los mandos medios son fundamentales no solo porque tienen a su cargo las actividades operativas, sino que además tienen que motivar a su equipo, organizar, planificar, evaluar, controlar, dirigir, descubrir necesidades de capacitación, crear talento, cotizar el desempeño, sino además establecer una adecuada comunicacion dentro de su área y con las demás áreas.

El software esta enviado a individuos que ocupan u ocuparán posiciones como jefes, encargados, supervisores, gerentes, capataces y todas aquellas características de liderazgo en las empresas.

Los objetivos de la capacitación implican retransmitir conocimientos tecnicos para el buen cumplimiento en el puesto, abordar y examinar aspectos prácticos que pongan en videojuego los conocimientos y las competencias que traen los participantes, adquirir competencias requeridas para un ejercicio de la función tales como: liderazgo, trabajo en equipo, negociación, orientación a resultados, toma de decisiones, conducción de personas, comunicacion eficaz, capacidad de planificación y organización.

Con una duración de 104 horas, se cursará los días miércoles de 9.00 a 18.00 horas. Comprende el dictado de ocho módulos y una lista de seminarios, conversaciones y/o talleres opcionales con temas de actualidad e interés.

Los contenidos del software giran en torno a la gestión de procesos y toma de decisiones, administración económico-financiera, comercialización, gestión de personas, gestión de equipos y proyectos, transacción y dimensión de conflictos

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